FMLA vs短期残疾 FMLA代表《家庭和病假法》，而“短期残疾”是指几天至几周的时间，在此期间，一个人由于自己的身体状况而无法参加工作。但是，在正常的日常使用中，该术语是指提供给员工的短期残疾福利...
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FMLA和NJFLA之间的区别
FMLA和NJFLA FMLA代表《家庭和医疗假法》，而NJFLA代表《新泽西家庭假法》。 FMLA是一项联邦法律，于1993年通过，并适用于整个美利坚合众国。该法案规定“合格”的雇员有权在12个月内...
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FMLA和病假之间的区别
FMLA vs病假 FMLA代表《家庭和医疗假法》，而病假或带薪病假则表示员工有权享受全薪和福利的天数。 FMLA是一项联邦法律，于1993年通过，并适用于整个美利坚合众国。该法案规定，由于自身或家庭...
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FMLA与工人补偿之间的区别
FMLA与工人赔偿 FMLA代表《家庭和病假法》，而《工伤赔偿》是在工伤或残障情况下向工人提供的补偿。 FMLA是一项联邦法律，于1993年通过，并适用于整个美利坚合众国。该法案规定“合格”的雇员有权...
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FMLA和CFRA之间的区别
FMLA和CFRA FMLA代表《家庭和病假法》，而CFRA代表《加利福尼亚家庭权利法》。这两种行为都为工人提供了休假福利，使他们可以承担家庭责任，而又不会失去工作福利。但是，它们之间存在一些差异。 ...
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FMLA和PFL之间的区别
FMLA和PFL FMLA代表《家庭和医疗假法》，而PFL代表《带薪家庭假法》。 FMLA是一项联邦法律，于1993年通过，并适用于整个美利坚合众国。该法案规定“合格”的雇员有权在12个月内享有至少1...
