- A+
会计和财务平台是任何企业中最重要的部分。任务的方便和简化是大多数企业所期待的。随着各种平台的可用性，企业不再需要依赖手动流程。然而，选择会计软件并不是在公园里散步。您必须考虑不同的因素，例如业务的功能、成本、效率和适用性。ADP 和 QuickBooks 是最著名的薪资软件供应商之一。但是这两家供应商提供的工资单服务有什么区别呢？
什么是 ADP 工资单？
ADP 工资单非常适合监管和员工情况复杂的企业。这意味着对于正在增长的企业以及具有巨大增长潜力的企业来说，这是一个很好的选择，因为它更容易扩展。对国际企业也更有利。借助员工门户和移动应用程序，企业可以跟踪移动中的员工。
什么是 QuickBooks 工资单？
QuickBooks 工资单非常适合经常进行工资运行、根据员工类别有不同的工资运行或具有零星工资单处理方法的企业。这些企业会发现 QuickBooks 更具成本效益。QuickBooks 工资单的另一个好处是，企业不会因更多的工资单运行而额外收费。但是，这对于已建立工资结构的企业来说非常有用。
ADP 工资单和 QuickBooks 工资单之间的相似之处
- 两者都有基于不同商业模式的高效薪资服务
ADP 工资单和 QuickBooks 工资单之间的差异
软件集成
ADP 工资单具有额外的软件集成，例如 POS、学习、福利、ERP、考勤甚至项目管理。另一方面，QuickBooks payroll 集成了 QuickBooks Time 和其他重要的 Intuit 产品。
成本
ADP 在初始成本和支付运行方面更昂贵。另一方面，QuickBooks 工资单更实惠，是快速和廉价的工资运行的最佳计划。
理想的业务类型
ADP 薪资非常适合监管和员工情况复杂的企业、正在成长的企业、具有巨大增长潜力的企业以及国际企业。另一方面，QuickBooks 工资单非常适合经常进行工资运行、根据员工类别有不同的工资运行、具有零星的工资单处理方法以及具有既定工资单结构的企业的理想选择。
ADP 工资单与 QuickBooks 工资单摘要
ADP 工资单非常适合监管和员工情况复杂的企业、正在成长的企业以及具有巨大增长潜力的企业，因为它更容易扩展和国际化企业。另一方面，QuickBooks 工资单非常适合经常进行工资运行、根据员工类别有不同的工资运行、具有零星的工资单处理方法以及已建立工资单结构的企业。虽然这两个工资单供应商各不相同，但选择应该基于企业的结构。
QuickBooks Payroll 比 ADP 更好吗？
虽然工资单系统的选择应基于企业结构，但 ADP 工资单更昂贵但提供更多好处。另一方面，QuickBooks 更便宜，但额外集成更少。
ADP 与 QuickBooks 兼容吗？
是的。ADP 与 QuickBooks 兼容。在线用户可以在 QuickBooks 中运行 ADP。
QuickBooks Basic Payroll 和 Enhanced Payroll 有什么区别？
两者的区别在于功能。QuickBooks basic 具有最少的工资税和计算功能，而 Enhanced payroll 具有一套完整的工资单准备和归档功能。
QuickBooks 对工资单收取什么费用？
QuickBooks 有三个工资单在线计划，每个员工每月 45 美元至 125 美元，每位员工每月额外支付 4 美元至 10 美元。对于桌面版本，企业每月汇出 29-109 美元和 2 美元。
我可以在没有订阅的情况下使用 QuickBooks 工资单吗？
是的你可以。但是，您将在没有自动化流程的情况下进行计算、输入工资单数据和提交税表。
QuickBooks 对工资单有好处吗？
是的，QuickBooks 适用于工资单。这一切都取决于您的业务结构。
QuickBooks 对工资单有帮助吗？
是的。它可以节省时间并简化薪资流程。
我可以注销多少餐？
您可以注销所购买餐点的 50%。
