- A+
QuickBooks Payroll 和 Gusto 都是流行的基于订阅的在线工资单服务，允许企业处理他们的工资单和报税。因此，无论您的业务规模如何，如果您正在为您的业务寻找新的薪资供应商，那么 QuickBooks 和 Payroll 是两个显而易见的选择。这两者都是专门为企业，尤其是小型企业而设计的。
什么是 QuickBooks 工资单？
QuickBooks Payroll 是最受欢迎的在线薪资服务提供商之一，也是 QuickBooks 软件产品套件的一部分，为中小型企业管理薪资功能和会计流程。QuickBooks Payroll 由总部位于加利福尼亚的 Intuit 开发和销售，是一种基于订阅的在线薪资软件，可让企业的财务状况保持正常。它可以帮助您执行基本的财务任务，例如薪水处理和打印、直接存款支付以及提交和支付工资税。
什么是Gusto？
Gusto 是另一家同样受欢迎的薪资和人力资源服务提供商，由同名公司拥有和管理。Gusto 是一个强大的人才平台，可帮助小型企业处理其会计、薪资和人力资源相关服务。Gusto 会为您完成所有文书工作，无论是招聘新员工还是进行工资单或其他员工管理服务，包括 HR。它旨在简化美国各地企业的人力资源实践。Gusto 背后的大脑之一是其首席执行官兼联合创始人 Joshua Reeves。
QuickBooks Payroll 和 Gusto 之间的区别
价钱
– QuickBooks Payroll 和 Gusto 的定价分为三个不同的层级。除了每个员工的月费之外，您还必须支付基本费用才能使用该软件。对于这两种服务，您只需为当前在职员工和您在当月支付的承包商支付此费用。QuickBooks Payroll 起价为每月 45 美元，每位员工每月额外支付 4 美元，而 Gusto 最低起价为每月 39 美元，另外每位员工每月额外支付 6 美元。总的来说，对于小企业主来说，两者都是负担得起的选择，但 Gusto 相对便宜。
特征
– 两个平台上的功能取决于您选择的计划，但两者的所有计划都具有一些共同功能，包括无限制的工资单处理、美国所有 50 个州的工资单可用性、多种工资率、工资税计算、自动工资单和健康福利，等等 QuickBooks Payroll 会不时在其服务上进行促销活动。这两个平台在核心功能方面也没有太大区别，提供了轻松支付员工工资的简单方法。
员工福利
– 虽然两家供应商都提供工人赔偿保险作为收费的附加功能。对于承包商，您需要在每年年底向他们提供 1099，Gusto 会自动通过电子邮件将这些信息发送给承包商，无需额外费用。另一方面，QuickBooks Payroll 收取这项服务的费用。然而，QuickBooks 确实通过其自己的内置工具提供时间跟踪，该工具需要额外收费。Gusto 不提供自己的时间跟踪工具。
概括
归根结底，哪种工资单最好完全取决于您。如果您在常规全职员工之上严重依赖自由职业者和承包商，那么使用 Gusto 会更好，因为它会自动为您的承包商生成 1099，无需额外费用。虽然 QuickBooks Payroll 还为承包商提供直接存款支付服务，但 Gusto 只是让他们更轻松地付款而没有任何麻烦。QuickBooks 是一个很棒的工具，可以让其他软件工具很好地协同工作。
Gusto 与 QuickBooks 兼容吗？
Gusto 与 QuickBooks 集成以提供专业的在线会计，包括工资自动化、福利管理、人力资源管理和工资税。
Gusto 是一家优秀的薪资公司吗？
Gusto 以前称为 ZenPayroll，是一家流行的基于云的薪资和员工福利解决方案提供商，可帮助小型企业处理其会计、薪资和人力资源相关服务，包括薪资税和员工福利管理。
Gusto 比 ADP 更好吗？
Gusto 的功能和可用性使其成为理想的薪资和人力资源管理解决方案，尤其是对于小型企业。另一方面，ADP 为各种规模的企业提供行业领先的薪资服务。此外，两者都是领先的薪资服务提供商。
什么是最容易使用的薪资软件？
QuickBooks Payroll 可能是最容易设置和使用的薪资软件，一切都是自动化的，但如果您正在寻找价格合理的完整套餐，Gusto 可能是您的不错选择，尤其是如果您是一家小型企业。
为什么ADP优于Paychex？
ADP 适合各种规模的企业，对于那些不太熟悉薪资系统的企业，ADP 可能是更好的选择。Paychex 还成为领先的薪资和人力资源管理服务提供商，为中小型企业提供企业级解决方案。
谁准备工资单？
在几乎所有组织中，与薪资相关的职能都由财务部门或人力资源部门处理，包括非营利性和营利性企业。薪资是一项数字驱动的服务，需要具有会计和税法知识的熟练人员。因此，财务部门的薪资职能会更好。
