服务和提示之间的差异

服务与技巧

如果我们喜欢某个人的服务，尤其是在餐馆里，我们通常会给他们几美元以示感谢。但是现在，关于用服务费或简单的服务更换小费的问题一直存在。

小费被称为小费。正如我们之前提到的，这是交给员工的一小笔钱。当然，我们可以自愿交给他们。换句话说，我们不会被迫给员工少量的钱。那么服务和小费有什么区别呢？如果客户将小费交给员工，该小费将被视为员工的财产。如果是服务费，支付的钱将是企业主的财产。

我们向员工提供小费，因为我们要特别感谢他们而不是其他任何人。一些企业主试图将所有这些技巧用于自己，以增加他们的业务收入。当企业主说服务费与小费相同时，客户可能会被欺骗，但事实并非如此。根据 Divisionoflabor.com，有一项法律禁止雇主和被收小费的雇员之间的任何安排，即所收到的小费的任何部分都成为雇主的财产。小费是收到小费的员工的唯一财产。

大多数提供服务的机构，尤其是餐馆，都希望用服务费来代替小费。随着小费变成服务费，客户给的钱将直接进入企业主的口袋。虽然这听起来可能很消极，但一些企业主希望使用该服务来改善他们的机构。作为回报，在服务客户方面也会有所改善；这绝对是好的。但无论意图多么好，如果你不让客户知道他提供的小费不会给被小费的员工，那就是一种欺诈或欺骗。另一方面，如果您向客户解释服务费和小费之间的区别，则没有任何问题。如果客户仍自愿支付服务费用，联邦法律。

但是，如果您坚持要给员工小费，那也没关系。员工可以很高兴地收到您的礼物或金钱。在其他国家/地区，不允许提供和接受小费。所以在交小费之前一定要了解这个国家的文化。其他国家/地区将小费视为一种贿赂形式，对他们来说是一种侮辱。

毋庸置疑，好的服务应该配上合适的报酬。它可以以小费的形式出现。但请记住，与某些服务费不同，提供小费不是强制性的。小费是发自内心的，只能说明你非常感激，而服务费更多是由企业主发起的。

概括：

1. 小费也称为小费。它可以是一小笔钱，也可以是送给员工的礼物。小费是收到小费的员工的财产。

2. 服务费或服务是客户支付的金额。服务不是小费。它成为企业主的财产。

3. 雇员可以用交给他的小费做任何事情，而雇主可以用支付给他的企业的服务费做任何事情。