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所属分类：商业
许多人在申请工资和所得税时对使用哪种表格感到困惑。有些人会交替使用 W-2 和 1099。为了帮助您区分 1099 和 W-2 的区别，这里有一些事情可以澄清您的问题。了解这些差异可能会产生重大影响，尤其是在 IRS 介入的情况下。确保您提交正确的表格是必要的，以避免痛苦和财务负担的结果。
何时以及如何使用 W-2 表格
- 当您有临时报告工作的员工以及在公司或组织中享有正常地位的员工时。
- W-2 表格反映并申报员工的整体收入和收入。此外，医疗和健康收入和福利的所有收入和收益以及社会保障的报酬也应反映在 W-2 表格中。
- 还应在 W-2 表格上申报联邦税的扣除额以及因地方和州政府税收而预扣的扣除额。
- 从 1 月 31 日开始，W-2 表格必须分发给员工。到 2 月 28 日，此表格以及反映在 W-3 表格中的公司汇编必须提交给 IRS。
何时以及如何使用 1099-MISC 表格
- 对于独立承包商，必须使用 1099-MISC 表格。美国国税局办公室已公布如何区分正式雇员和独立承包商。据说，要被归类为独立承包商，一个人应该拥有自己的注册个人业务，而他的业务是为另一个人提供工作。雇员接受雇主的直接指示。
- 如果您的工作任务和指示是由雇主直接提供的，或者您获得了执行这些任务的工具；您被视为雇员而非独立承包商。
- 1099-MISC 表格中未反映为健康和医疗收入以及社会保障收入预扣的税款。这背后的原因是雇用独立承包商的公司没有责任从他们的付款中扣除此类税款。
- 但是，您仍然需要收集所有 1099-MISC 表格并将其提交给 IRS。您不使用 W-3 表格，而是使用 1096 表格进行编译。
两者之间的显着区别是，当您提交 1099-MISC 表格时，您全权负责从您的总收入中扣除的所有税款和扣除额。另一方面，员工将让公司与他们分享这些税收义务和扣除额。这可能是原因，为什么有一些企业谁宣称他们的员工，因为他们可以从扣除保存独立承包商。如果您是雇员，请确保您的雇主不会剥夺您作为正式雇员应享有的特权。已经有很多案例和法律雇员因此对雇主提起的诉讼。在这个时代和时代，每个员工都应该保持警惕，因为这些是州强制的法律，也有联邦的支持。
如果您以前是已获得工作的独立承包商，请确保您妥善安置您的职位。如果您找到了工作，最好提交 W-2 表格并完全离开您的独立工作。这将使您更好地专注于您的工作，并使您的税表更加清晰。许多在雇员和独立承包商之间徘徊的人都遇到了美国国税局的许多不利情况。原因是，如果您没有很好地结清账目，国税局可能会对您产生怀疑，并且可能会无情地支持您。他们会希望确保您不会误报和贬值您应该支付的假定和强制性税款。
概括：
- 员工填写 W-2 表格，而独立承包商填写 1099 表格。
- 使用 1099 表格的人负责从其总收入中扣除的所有税款和扣除额。
- 那些使用 W-2 表格的人有公司来支付税款。
