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退休计划有几种类型。403b和IRA是其中的两个。以下是它们的一些功能：
403b
403b计划是一种退休计划，其中，直到退休时将其提取之前，才对缴款进行征税。403b计划可以是合格计划，也可以是不合格计划。它受《雇员退休收入保障法》（ERISA）的保护，该法要求雇主向雇员账户缴款。
有了403b计划，所有员工都可以递延薪金，而国税局则要求更简单，更便宜的年度报告要求。它有一个税收庇护年金计划，并允许撤出即使计划持有人是低于59岁。他只需要出示残疾，分居或经济困难的证明。
对403b计划的贡献是以各种方式进行投资的。一种是通过保险公司将其投资于年金计划。另一个是通过让他们将他们投资共同基金的保管人。第三是通过创建退休账户来投资年金或共同基金。
雇员可以为403b计划以及50岁以上的人捐款。他们可以通过提供额外的捐款来追赶。以前雇主的退休计划也可以合并到新的403b计划中。
可以在403b计划中提供免税贷款，前提是可以在5到10年内偿还。因此，除了减少应税收入外，他们还可以在需要资金时动用其缴款。
退休帐户
个人退休安排（IRA）是一项退休计划，可为其持有人提供税收优惠。它可以是纳税人及其受益人的信托帐户，也可以是个人退休年金，允许纳税人从保险公司购买年金或养老金合同。
计划持有人只能在一年内的两个月内从自己的IRA帐户中借款。它没有享受任何特殊的税收待遇，但获得了与其他退休计划相同的保护。
IRA有几种类型，即：
。罗斯IRA，其中税后资产作为出资。
。传统的IRA，其缴费额可抵税或不可抵税。捐款在缴税前存入。
。SEP IRA，其中允许小型企业或个体经营者将退休计划供款以以雇员的名义而不是公司的名义建立的传统IRA。
。SIMPLE IRA，这是一项雇员养老金计划，它允许雇主和雇员共同缴纳较低的缴费额度，并且更为简单。
。自我指导的IRA，允许帐户持有人代表退休计划进行投资。
概括
1. 403b计划仅在计划持有人已经退休时才在提款时征税，而IRA缴款可抵扣税款或不可抵扣税款。
2. 403b计划允许计划持有人获得其计划中的免税贷款，该贷款应在5至10年内偿还，而IRA计划持有人一年只能从其供款中借款两个月。
3. 403b资金投资于各种企业，而IRA资金投资于保险公司。
