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所属分类：商业
CTC vs工资总额
工资是雇员从雇主那里获得的定期付款，以换取他提供的工作。雇员，求职的时候，总是会朝着CTC，或成本公司，和工资总额。CTC和工资总额之间的区别在于，其中一个组成部分包含某些组成部分，而另一部分则不包含。
公司成本是雇主将在特定年份花费在雇员身上的金额，而工资总额是雇员在扣除任何费用之前作为薪金获得的金额。
当谈到公司成本时，涉及工资，报销，缴款和税收优惠。薪金包括基本金额，亲爱的津贴，房屋租金津贴和其他津贴。报销包括奖金，交通工具/电话/医疗费的报销，奖励和其他给定的福利。缴费是指雇主向公积金，酬金，退休金和医疗保险缴纳的金额。休假现金，非现金特许权和股票期权计划都包含在CTC中。尽管这些都包含在CTC中，但对于一家公司而言，它们可能有所不同。
关于工资总额，是雇主承诺每月支付给雇员的金额。除其他事项外，工资总额不包括对PF的贡献和酬金。对于总工资，某些组成部分对于单个雇员而言是不同的，而其他组成部分对于所有雇员而言都是相同的。
工资总额的组成部分包括基本工资，亲爱的津贴，房屋租金津贴，城市补偿津贴和其他薪酬。
公司成本是指雇主愿意花在雇员身上的金额。当雇主的缴费被添加到公司成本中时，雇主的缴费不被添加到工资总额中。
概括：
1.公司成本是雇主在特定年份将花费在雇员身上的金额，而工资总额是雇员在扣除任何费用之前作为薪金获得的金额。
2.除其他事项外，总薪金将不包括对公积金和酬金的供款。
3.雇主的供款已添加到公司成本中；雇主的缴费未加到工资总额中。
反恐委员会涉及工资，报销，缴款和税收优惠。薪金包括基本金额，亲爱的津贴，房屋租金津贴和其他津贴。另一方面，工资总额的组成部分包括基本工资，亲爱的津贴，房屋租金津贴，城市补偿津贴和其他酬金。
