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管理和行政看似相同，但是两者之间存在差异。行政部门与每个组织的目标和关键政策的制定有关。但是，管理层所理解的是将主管部门决定的政策和计划付诸实践的行为或功能。
管理是决定性职能，而管理是执行职能。随之而来的是，行政管理整体上是企业的重要决策，而管理则是在由行政管理部门建立的框架范围内做出决策。
管理是最高层，而管理是中层活动。如果要决定行政管理的地位或职位，就会发现它由投资资本并从组织获得利润的所有者组成。管理由一组管理人员组成，他们利用其专业技能来实现组织的目标。
管理员通常出现在政府，军事，宗教和教育组织中。管理是由企业使用的。政府的决策取决于舆论，政府政策以及社会和宗教因素，而管理决策则取决于管理者的价值观，见解和信念。
在行政管理中，职能的计划和组织是关键因素，而就管理而言，它涉及激励和控制职能。当涉及到管理员所需的能力类型时，需要的是管理素质，而不是技术素质。在管理中，技术能力和人际关系管理能力至关重要。
行政部门通常处理业务方面，例如财务。它可以定义为有效组织人员和资源，使他们成功地追求并实现共同目标的系统。行政也许既是一门艺术，也是一门科学。这是因为管理员最终要根据他们的表现来判断。行政部门必须兼顾领导和远见。
管理实际上是管理的一个子集，它与组织运作的技术和平凡方面有关。它与执行或战略工作不同。管理层与员工打交道。行政高于管理，对组织的财务和许可行使控制权。
因此，我们可以看到这两个术语彼此不同，每个术语都有其自己的一组功能。这两种功能以其自身的方式对于组织的成长至关重要。
概括：
1.管理是将主管部门决定的政策和计划付诸实践的行为或功能。
2.管理是决定性职能，而管理是执行职能。
3.行政部门整体上制定企业的重要决策，而管理部门则在由行政部门设置的框架范围内做出决策。
4.行政人员主要分布在政府，军事，宗教和教育组织中。另一方面，管理是由企业使用的。
