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研讨会和会议是正式会议，由参与者组织和参加，目的是讨论共同关心的特定议程。
什么是会议？
会议是组织，团体或人员的成员组织的正式会议，讨论成员共同感兴趣的主题。会议通常是一个协商性论坛，参与者可以就此主题发表意见。
什么是研讨会？
研讨会是一个正式的学术论坛，汇集了一小部分被教导有关特定主题的参与者。在研讨会上，专家为参与者提供知识和培训。
会议与研讨会的区别
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会议和讨论会花费的时间
研讨会通常是较短的会议，专门针对参与者提供有关所有参与者都感兴趣的特定主题的教育。还经常发现研讨会的参与者是在直接相关的各个方面受教的。
另一方面，会议需要更长的时间，因为必须对讨论中的主题进行全面分析，参与者必须发表意见并得出结论。
由于需要花费一些时间才能正式关闭会议，因此与会者必须可以使用住宿和餐饮设施。
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会议和研讨会的交付方式
研讨会采用教育或学术论坛，参与者被视为学生，并需要获得主持人提供给他们的知识。邀请专家提供有关特定主题的技术和理论知识。
会议采用协商模式，要求所有参与者提供意见，并就所有参与者共同感兴趣的特定场景或方面提出意见或立场。
在会议中，由于没有人比其他任何人都熟练，因此对意见进行计数并分析每个参与者的贡献。
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会议和研讨会认证
为研讨会的参与者提供证书，以突出显示并记录他们参加了针对特定主题的特定研讨会。该证书可用于在申请工作机会或晋升时为参与者增加教育价值。
参加会议后没有提供证书。这是因为会议不是可以视为已接受培训的教育或学术论坛。在会议中，人们只能得到关于特定主题的澄清，而没有获得新知识。
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参与与贡献
在研讨会中，参与者不会针对正在考虑的特定议程做出任何贡献或表达自己的立场。主持人，专家负责并向参加者分发信息，如果有人想得到澄清，他们有权提出问题。
在会议上强烈鼓励积极参与和贡献，要求所有成员对特定感兴趣的领域发表意见或表达他们的立场。
但是，必须强调的是，必须与会代表达成共识。
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会议和研讨会的动机或目的
举办研讨会的目的是向感兴趣或关注的人群传授有关特定方面的知识。例如，一个组织可以组织一个研讨会来教育人力资源部门的工人有关人力资源管理的新兴趋势。
该研讨会旨在帮助人力资源部门的工人了解其部门的当前实践，从而提高他们的工作效率。
会议的组织旨在使人们对特定主题发表意见或感受。例如，组织可以与客户组织一次会议，以便它可以获取有关最近推出的产品的意见和感受。
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会议和研讨会的形式
研讨会似乎更为正式，因为有些人拥有权威并指导参与者如何做。
希望获得知识的人们参加研讨会，是一个特定领域，他们由专家，演讲会和专家授课，这些专家可以传达权威，并应受到同等的尊重。
尽管尊重研讨会和会议的尊严，但会议似乎没有那么正式，因为没有人可以完全控制或授权其他参与者。成员的意见受到同等尊重，每个意见都至关重要。
会议与研讨会的区别：比较表
会议和研讨会总结
- 会议是正式的会议，人们聚集在一起讨论共同感兴趣的特定领域，而研讨会则是一个教育论坛，成员们聚在一起以获取有关特定领域的知识。
- 研讨会花的时间很短，因为它们专注于特定领域，而会议可能会持续很长时间，因为成员们讨论并发表了有关主题的观点。
- 积极参加会议，要求所有参与者就特定方面发表自己的看法和意见，而研讨会由于参与者从专家那里获得指导而参与程度有限。
- 研讨会是在学术论坛上进行的，参与者在此获得技能和知识，并获得证书；而会议则以协商的方式进行讨论，而成员未获得证书。
- 会议和研讨会之间的其他差异包括会议的目的和形式等。
